Tomáš Čupr, a Rohlik csoport alapítója és vezérigazgatója szerint, ha a munkavállalóknak ilyen szabadságot biztosítanak, akkor jobban össze tudják hangolni a munkájukat és a magánéletüket, ami ahhoz vezet, hogy nagyobb felelősséget vállalnak az általuk elért eredményekért.
A kezdeményezéssel a vállalat olyan cégekhez csatlakozik, mint a Netflix, a Linkedin, a Hubspot, a Kickstarter és a Dropbox – írta a Forbes, amely cikke szerint ezzel a lépéssel a tehetséges munkavállalók megtartásához kívánnak hozzájárulni, mivel bennük látják az európai piacon való bővülés zálogát. Legközelebb a Rohlik csoport Olaszországban, Romániában és Franciaországban terjeszkedne.
Címlapkép forrása: Getty Pictures
