A munkaerő megszerzése és megtartása jelenti a legnagyobb kihívást a Balatoni turizmusban, derült ki a Infostart által szervezett III. Turisztikai Meetup eseményén. Az Edutus Egyetem és a Balatonfüredi Turisztikai Egyesület által közösen szervezett eseményen, amelynek egyik legfőbb témája volt ez a kérdés. Böröcz István, a Balatonfüredi Turisztikai Egyesület elnöke szerint a munkáltatóknak új hozzáállásra van szükségük.
Munkaerőhiány és növekvő költségek
Böröcz István rámutatott, hogy a Balaton idén is érdekes helyzetben találja magát, hiszen a felkapott helyek magas áraihoz olyan munkaerőt kell találni, amely képes működtetni a szolgáltatási szektort. „A munkaerőpiac is átalakult, a dolgozók ma már keményebb követelésekkel állnak elő” – hangoztatta Böröcz, kiemelve, hogy a gyakorlati tudás gyors elsajátítása elengedhetetlen a potenciális munkavállalók számára.
A munkahelyi környezet és a dolgozók igényei
Böröcz István hangsúlyozta, hogy a munkáltatóknak alkalmazkodniuk kell a megváltozott dolgozói magatartáshoz. Kiemelte, hogy a munkaadóknak gondoskodniuk kell arról, hogy a munkavállalóik biztonságban és jól érezzék magukat. Hozzátette, a munkaadók versengenek egymással, hogy melyikük tudja a legjobb feltételeket biztosítani.
Rugalmas munkavégzés és szezonális változások
Sok munkavállaló nem szereti egy helyen sokáig lenni, és gyorsan vált munkahelyet, ha valami nem tetszik nekik. Böröcz szerint az időbeosztás és a rugalmas munkavégzés is kiemelten fontos a szolgáltatási szektorban. Azok a munkaadók, akik sikeresebben alkalmazkodnak, több munkavállalót tudnak bevonni és jobban kezelhetik a problémákat.
Változó turisztikai szokások
A szezon kilátásait illetően Böröcz optimista; a turizmus jelentős részben az időjárástól és programoktól függ. Emellett megjegyezte, hogy a turisták viselkedése is változott: a látogatók impulzívabbá váltak, sokan már csak egy napra vagy egy éjszakára érkeznek, gyors döntésekkel és több programot is beütemezve látogatásuk során.
Olvass tovább: Újfajta kihívás a Balatonnál